Management
一つは、分割される部署のリーダーや管理職・マネジメント層として組織を牽引する道。
About us
What’s
JP Fuyou
私たちのこと
2011年、愛知県岡崎市で缶バッジの製作を開始しました。ECでの受注生産に特化したサービス「u-canbadge.com」を展開し、2013年に芙蓉合同会社を設立。2023年には株式会社へと組織変更を行い、JP芙蓉株式会社となりました。
主力製品は缶バッジ、アクリルキーホルダー。顧客層は全国の法人から個人まで幅広く、有名コンテンツを中心に多くの大型案件を手がけています。年間案件数は1万件以上にのぼり、その取引先は国立機関や行政・官公庁、学校法人、ゲームメーカー、おもちゃメーカー、映画配給会社、レコード会社、芸能事務所、テレビ局、ラジオ局、出版社、新聞社、美術館、水族館、博物館など多岐にわたります。
さらに、クリエイターやデザイン雑貨、キャラクターグッズ、テーマパーク、ユーチューバー、大企業の販促品など、幅広い業種から支持を得ています。当社の強みは高画質・高品質な製品づくりにあり、特に美術系案件において同業他社と比較して多くの実績を有する点が特長です。
Our mission
Why
we exist
私たちの使命
年間一万件を超えるオーダーをいただく当社は、全国に多くの顧客を抱えています。その一つひとつの業務を発展させ、新たな基準を築くことは、グッズ業界全体の品質基準を変えることにもつながります。そしてそれは、グッズ製造における新たなビジネスモデルの創出を可能にします。
私たちの仕事は、多くの人の心を動かす力を持っています。当社で生産された商品は日本全国で販売・配布され、たくさんの人の手に渡り、感動とストーリーを生み出し、社会に貢献しています。
それは私たち自身にとっても大きな励みであり、日々いただくフィードバックや活用事例から、新たな感動を得ています。しかし同時に、このつながりは姿勢ひとつで簡単に変化してしまう――私たちはそのことを決して忘れません。
In numbers
In
numbers
数字で見るJP芙蓉
10,000件以上
年間の案件数
国の機関から個人クリエイターまで
50〜100件
1日の受注件数
全国の企業・行政・クリエイターから
1〜50万個
1件の数量
1個から50万個まで、国内の自社工場で
120台
缶バッジのハンドプレス機
UV印刷機・レーザー加工機など設備も多彩
24名
従業員
ほかに業務委託66名（2026年3月時点）
120日
年間休日
土・日・祝休み
4年連続
決算賞与を支給
2022年3月期から（ディレクター以上）
4期連続で増収
2024年3月期2.3億
2025年3月期2.8億
2026年3月期3.3億
売上の推移。2年で4割以上の成長です。
Workplace
Where
we work
働く環境
働く場所は、愛知県岡崎市戸崎町の自社工場「THE FACTORY OKAZAKI」です。UV印刷機3台、レーザー加工機4台、インクジェットプリンター27台、缶バッジのハンドプレス機120台などが並び、加工の実績はバーコードで記録しています。仕入れ・在庫・販売の数字も自社のシステムで見られるので、勘ではなく数字で改善を進められます。
名鉄名古屋本線「男川駅」から徒歩12分。マイカー通勤可、駐車場あり。敷地内禁煙。
For the future
Growing,
together.
どうなっていく？
会社規模の拡大に伴い、個人のキャリアは大きく二つの道が開かれています。
Specialist
もう一つは、技術専門職として経験を重ね、高度な技術を習得しながら専門性で貢献する道です。
2009年の創業、2013年の設立より、一切の停滞なく常に成長を続ける当社では、今後を担うポストがまだ多く空席のまま残されています。会社の成長に伴い環境も日々変化していく中で、大変さや苦労は避けられません。しかし、それらを乗り越えることが、自身の成長へと直結します。
私たちはこの会社と仕事に誇りをもち、岡崎で最も選ばれる会社へと育て上げます。そして舞台を世界へと広げ、さらなる躍進を遂げてまいります。
Positions
募集職種
Process
Selection
process
選考の流れ
- 応募応募フォームから、履歴書・職務経歴書をアップロード
- 書類選考書類を拝見し、こちらからご連絡します
- 一次面接
- 二次面接
- 内定二次面接から内定までは1週間ほどです
選考の内容は職種によって変わることがあります。
応募フォームへFAQ
Questions
よくある質問
残業はありますか？
時間外労働はあります（生産管理の募集では月平均30時間ほど）。スタッフの急な休みのカバーや、繁忙期の調整で出ることがあります。残業代は全額支給で、固定残業代はありません。
評価や昇給はどのように決まりますか？
昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）で、どちらも実績で評価します。ディレクター以上は決算賞与があり、2022年3月期から4年続けて支給しています。
休みはどうなっていますか？
土・日・祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。夏季・GW・年末年始の休みは、その年の会社カレンダーで決まります（一部に計画年休を充てます）。
どんな人と働きますか？
少人数の会社なので、役員との距離が近く、役職がなくても自分で決めて動かす場面が多くあります。工場では、契約社員・アルバイトのスタッフと一緒に動きます。
入社してからのキャリアは？
マネジメントとして組織を引っぱる道と、専門職として技術を深める道があります。昇格後はプロデューサー（想定年収600万〜1,000万円）を目指せます。
試用期間はありますか？
試用期間中は契約社員として働いていただきます。期間は各職種の募集要項をご覧ください。
通勤はどうすればいいですか？
名鉄名古屋本線「男川駅」から徒歩12分です。マイカー通勤ができ、駐車場もあります。通勤手当は会社の規定により月30,000円まで支給します。
応募には何が必要ですか？
履歴書（3ヶ月以内の写真を貼付）と職務経歴書です。ポートフォリオは任意です。応募フォームからそのままアップロードできます。